Cisco a annoncé aujourd'hui qu'elle allait supporter des charges d'un montant de $600 millions liées à des licenciements et à une restructuration de ses activités.
Dans son rapport 8-K portant sur le premier trimestre fiscal, la société a annoncé un plan de restructuration visant à “ rééquilibrer l'organisation et à réaliser de nouveaux investissements dans des domaines prioritaires clés. Ce rééquilibrage inclura des mesures de mobilité des talents et des mesures de restructuration ”. La société a également indiqué qu'elle procéderait à certains changements en matière d'immobilier.
Le PDG Chuck Robbins a brièvement évoqué cette restructuration lors d'une conférence téléphonique sur les résultats financiers avec des analystes, mais a précisé que les employés en sauraient davantage jeudi.
“ Je ne souhaite pas entrer dans les détails pour l’instant, tant que nous n’aurons pas pu nous entretenir avec [les employés]. Je dirai simplement que nous procédons actuellement à des adaptations raisonnables de certaines opérations ”, a déclaré M. Robbins.
M. Robbins a ajouté que Cisco s’attachait à réorienter ses ressources vers le secteur des réseaux d’entreprise et à accélérer sa stratégie en matière de plateformes. “ Nous allons investir massivement dans la sécurité, renforcer notre équipe dans ce domaine et consolider notre capacité à continuer d’innover dans ce secteur. Ce sont des domaines importants ”, a-t-il déclaré.
Scott Herren, directeur financier, s'est également exprimé au sujet du plan de restructuration :
“ Et pour être clair : ne considérez pas cela comme un plan de licenciement motivé par la réduction des coûts. Il s’agit en réalité d’un rééquilibrage. Si l’on considère la situation dans son ensemble, il y a des domaines dans lesquels nous souhaitons investir davantage. La sécurité, par exemple : nous nous tournons vers des plateformes et davantage de produits fournis dans le cloud. Mais nous allons également maintenir notre discipline financière tout en poursuivant cette évolution ”, a déclaré M. Herron.
“ Il s’agit de rétablir un équilibre global. Dans un monde idéal, on aurait une adéquation parfaite entre l’offre et la demande de compétences, et on pourrait réaffecter les personnes issues de certaines régions ou possédant des compétences dans certains domaines vers les secteurs où nous devons investir. Malheureusement, ce n’est pas… ce n’est pas un monde idéal ”, a déclaré M. Herron.
Cisco n'est pas la seule entreprise technologique à annoncer des licenciements ces derniers temps. Twitter, Amazon, Meta, Salesforce, F5 et bien d'autres entreprises ont procédé à des licenciements ces dernières semaines.
Cette nouvelle est tombée alors que Cisco annonçait ce que M. Robbins a qualifié de « chiffre d'affaires trimestriel le plus élevé de l'histoire de l'entreprise » : $13,6 milliards, soit une hausse de 6% par rapport à la même période de l'année dernière.
L'entreprise continue de subir les conséquences des pénuries au sein de la chaîne d'approvisionnement, mais M. Robbins a indiqué que la situation s'améliorait — même si ce n'est que légèrement.
“ L'assouplissement des contraintes d'approvisionnement et notre capacité à livrer du matériel permettent désormais de résorber le retard accumulé dans les abonnements logiciels liés au matériel non livré ”, a déclaré M. Robbins.
“ Comme vous l’ont déjà indiqué d’autres acteurs du secteur, nous sommes encouragés par ce que nous observons : la disponibilité de certains composants s’est améliorée, les pénuries ayant continué à s’atténuer au cours du dernier trimestre. La refonte de bon nombre de nos produits a également contribué à renforcer la stabilité et la flexibilité de l’approvisionnement. ”
Les difficultés rencontrées au niveau de la chaîne d’approvisionnement ont poussé la plupart des grands acteurs du secteur des réseaux (notamment Cisco, Juniper, Arista et d’autres) à repenser ou à redévelopper certains produits afin de pallier les pénuries de composants et d’assurer la livraison des produits à leurs clients.
