Cisco ha anunciado hoy que asumirá unos gastos de $600 millones relacionados con despidos y la reestructuración del negocio.
En su informe 8-K correspondiente al primer trimestre fiscal, la empresa anunció un plan de reestructuración “para reequilibrar la organización y realizar nuevas inversiones en áreas prioritarias clave. Este reequilibrio incluirá opciones de movilidad del personal y medidas de reestructuración”. La empresa señaló que también llevará a cabo algunos cambios en su parque inmobiliario.
El consejero delegado, Chuck Robbins, se refirió brevemente a la reestructuración durante una conferencia telefónica sobre resultados financieros con los analistas, pero señaló que los empleados recibirían más detalles el jueves.
“No quiero entrar en demasiados detalles por ahora, hasta que podamos hablar con [los empleados]. Lo que sí diré es que lo que estamos haciendo es introducir ajustes razonables en determinadas operaciones”, afirmó Robbins.
Robbins añadió que Cisco se centra en destinar recursos al ámbito de las redes empresariales y en acelerar su estrategia de plataformas. “Vamos a realizar importantes inversiones en seguridad y a reforzar nuestro equipo en ese ámbito, así como nuestra capacidad para seguir innovando en él. Son áreas importantes”, afirmó.
El director financiero, Scott Herren, también se pronunció sobre el plan de reestructuración:
“Y para que quede claro: no lo veáis como un recorte de plantilla motivado por el ahorro de costes. Se trata, en realidad, de un reequilibrio. Si miramos el panorama general, hay áreas en las que queremos invertir más. Seguridad: estamos pasando a plataformas y a más productos ofrecidos en la nube. Pero también vamos a mantener nuestra disciplina financiera mientras lo hacemos”, afirmó Herron.
“Se trata de reequilibrar la situación en todos los ámbitos. En un mundo ideal, habría una correspondencia del 100 % entre la oferta y la demanda de competencias, y se podría reubicar a las personas de determinadas áreas o con determinadas competencias hacia aquellos ámbitos en los que necesitamos invertir; por desgracia, no es así: no vivimos en un mundo ideal”, afirmó Herron.
Cisco no es la única empresa tecnológica que está anunciando despidos estos días. Twitter, Amazon, Meta, Salesforce, F5 y muchas otras empresas han estado despidiendo a empleados en las últimas semanas.
La noticia se dio a conocer cuando Cisco anunció lo que, según Robbins, fue su mayor facturación trimestral en la historia de la empresa: $13.6 mil millones, lo que supone un aumento del 6% respecto al mismo periodo del año anterior.
La empresa sigue viéndose afectada por los problemas de suministro, pero Robbins afirmó que la situación está mejorando, aunque solo sea ligeramente.
“La disminución de las limitaciones de suministro y nuestra capacidad para entregar el hardware están permitiendo ahora liquidar la cartera de suscripciones de software pendientes relacionadas con el hardware aún no entregado”, afirmó Robbins.
“Como ya habrán oído de otros profesionales del sector, nos sentimos animados por lo que estamos observando, ya que la disponibilidad de determinados componentes ha mejorado a medida que la escasez ha ido disminuyendo durante el último trimestre. Los rediseños de muchos de nuestros productos también han contribuido a mejorar la estabilidad y la flexibilidad del suministro”.”
Los retos a los que se enfrenta la cadena de suministro han llevado a la mayoría de los principales fabricantes de equipos de red (entre ellos, Cisco, Juniper, Arista y otros) a rediseñar o modificar ciertos productos con el fin de superar la escasez de componentes y poder suministrar los productos a los clientes.
